Hasil Tes DISC
(Muhammad Luthfi)
| HASIL JAWABAN | D | I | S | C | * |
|---|---|---|---|---|---|
| Jawaban Peserta (P) | 2 | 6 | 7 | 4 | 5 |
| Hasil Konversi (P) | -4.0 | 3.5 | 2.5 | 0.5 | - |
| Jawaban Peserta (K) | 8 | 5 | 3 | 3 | 5 |
| Hasil Konversi (K) | -1.5 | 0.0 | 4.0 | 4.0 | - |
| Jawaban Peserta (PK) | -6 | 1 | 4 | 1 | 0 |
| Hasil Konversi (PK) | -2.75 | 1.00 | 3.50 | 3.00 | - |
Grafik DISC
Rules DISC
Mask
Public Self
(Rule P)
High Energy; Good Communication Skill; To The Point; Sensitif; Banyak Bicara; Need Recognation; Need Socialism; Anti terhadap Kritik; Terlalu banyak bersosialisasi; Leadership kurang; Kurang Fokus; Anti Deadline
Core
Private Self
(Rule K)
Detail & Teliti; Butuh Situasi Stabil; Sistematik & Prosedural; Menghindari Konflik; Anti Kritik; Lambat Memutuskan; Sulit Adaptasi; Pendendam; Anti Perubahan
Sulit Beradaptasi; Anti Kritik; Pendendam; Sukar Berubah; Detail; Empati; Memikirkan Dampak ke Orang Lain; Terlalu Mendalam dalam Berpikir; Concern ke Data dan Fakta; Introvert; Loyal
Mirror
Perceived Self
(Rule PK)
Stabil; Ramah; Detail ketika situasi membutuhkan; Cenderung individualis; Teguh pendirian; Menyukai hubungan dengan orang; Mendukung pihak yang lemah; Ingin diterima sebagai anggota tim; Ingin orang lain menyukainya; Sulit membuat keputusan; Moderat; Cermat dan dapat diandalkan
Deskripsi Kepribadian
Merupakan orang yang stabil, individu yang ramah yang berusaha keras membangun hubungan yang positif di tempat kerja dan di rumah. Ia dapat menjadi sangat berorientasi detil ketika situasi membutuhkan; tetapi secara keseluruhan ia cenderung individualis, independen dan sedikit perhatian terhadap detil. Sekali dia membuat keputusan, sangat sulit mengubah pendiriannya. Ia menyukai hubungan dengan orang dan cenderung mendukung pihak yang lemah. Ia akan mengambil posisi berlawanan dengan ketidaksepakatan dan merasa frustrasi jika sesuatu tidak sejalan dengannya. Ia ingin diterima sebagai anggota tim, dan ia menginginkan orang lain menyukainya. Ia cukup sulit membuat keputusan sampai parameter wewenang secara jelas ditentukan, dan ia mungkin cenderung tidak sungguh-sungguh jika dipaksa membuat keputusan ketika ia tidak ingin melakukannya. Ia menginginkan orang lain yang membuat keputusan, khususnya jika ada orang yang sangat ia hargai dan hormati. Ia cenderung moderat, cermat dan dapat diandalkan.